Panglimanews.com– Pemerintah Kabupaten Takalar mencatat lonjakan positif dalam disiplin dan etos kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) selama empat bulan terakhir.
Perubahan ini sejalan dengan visi Bupati Takalar, H. Mohammad Firdaus Daeng Manye, untuk mewujudkan “Takalar Maju: Takalar Berdaya Saing melalui Ekonomi Digital.”
Menurut Bupati Daeng Manye, transformasi digital tidak hanya ditopang oleh infrastruktur teknologi, tetapi juga kesiapan sumber daya manusianya. Karena itu, pembenahan disiplin, budaya kerja, dan kinerja ASN menjadi salah satu prioritas utama.
“Transformasi tidak bisa berjalan tanpa perubahan perilaku dan budaya kerja ASN. Kunci sukses program daerah adalah orang-orang yang menggerakkannya. The man behind the gun itu sangat menentukan,” tegasnya.
Sejumlah perubahan sudah tampak nyata, mulai dari meningkatnya disiplin kehadiran, kerapian berpakaian, ketertiban dalam melaksanakan tugas, hingga semangat ASN dalam memahami dan mendukung program kerja masing-masing OPD.
Dampaknya, kualitas pelayanan publik juga ikut mengalami perbaikan yang signifikan.
Untuk menjaga konsistensi perubahan, Pemkab Takalar menerapkan langkah pembinaan berupa pengawasan rutin, pemberian penghargaan bagi ASN teladan, serta pendekatan personal dari pimpinan kepada jajarannya.
“Kami mendorong ASN bukan hanya bekerja sesuai prosedur, tetapi juga memiliki semangat inovatif dan tanggung jawab terhadap pelayanan publik. Kita ingin birokrasi yang adaptif, cepat, dan melayani dengan hati,” lanjut Bupati Daeng Manye.
Perbaikan kualitas ASN ini diharapkan menjadi motor utama dalam mempercepat program prioritas daerah, seperti digitalisasi pelayanan publik, penguatan UMKM digital, hingga peningkatan tata kelola pemerintahan berbasis data.
Dengan semangat kolaboratif dan budaya kerja baru yang mulai terbentuk, Pemkab Takalar optimistis bisa menjadi model transformasi birokrasi di Sulawesi Selatan, dengan pelayanan publik yang lebih unggul, adaptif, dan berdaya saing tinggi.
Editor : Darwis
Follow Berita Panglimanews.com di Tiktok
